УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
Н А К А З
Про затвердження Галузевої програми роботи з керівниками державних підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінвуглепрому
На виконання доручення Прем'єр-міністра України Ю.Тимошенко від 29.01.2009 N 49632/5/1-08, з метою удосконалення роботи з керівниками державних підприємств, установ, організацій щодо їх добору, формування і оновлення кадрового резерву та організації відповідного навчання НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Галузеву програму роботи з керівниками державних підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінвуглепрому (додається).
2. Департаменту кадрової та соціальної політики, керівникам структурних підрозділів Мінвуглепрому забезпечити виконання в установлені строки Галузевої програми роботи з керівниками державних підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінвуглепрому
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Мінвуглепрому
29.07.2009 N 303
ГАЛУЗЕВА ПРОГРАМА
роботи з керівниками державних підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінвуглепрому
1. Визначення навчальних закладів, на базі яких проводитиметься підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації керівників підприємств, а також осіб, зарахованих до кадрового резерву.
Департамент кадрової
та соціальної політики
До 1 квітня 2010 року
2. Визначення підприємств, керівний склад яких потребує підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації.
Департамент кадрової
та соціальної політики
Керівники структурних
підрозділів
Щороку до 1 квітня
3. Спільно з навчальними закладами скласти програми-графіки навчання керівників підприємств та осіб, зарахованих до кадрового резерву, з визначенням його періодичності.
Департамент кадрової
та соціальної політики
Керівники структурних
підрозділів
Щороку до 1 червня
4. Забезпечення щорічного оновлення та формування кадрового резерву на посади керівників державних підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінвуглепрому у відповідності з Положенням про формування кадрового резерву керівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18.10.99 N 1912 (
1912-99-п)
.
Департамент кадрової
та соціальної політики
Керівники структурних
підрозділів
Щороку до 1 березня
5. Навчання і перевірка знань керівників вугледобувних та шахтобудівельних підприємств з питань охорони праці відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затверджених наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 N 15 (
z0231-05)
.
Департамент охорони праці
та надзвичайних ситуацій
Щорічно
6. Інформування Мінекономіки про стан роботи з керівниками підприємств та внесення пропозицій щодо її поліпшення.
Департамент кадрової
та соціальної політики
Щороку до 1 серпня