ЗАТВЕРДЖЕНО 

Наказ Голови Вищої 

кваліфікаційної комісії 

суддів України 

04.07.2012 № 31

Цим Порядком визначаються правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців (169-2002-п) , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року № 169 (далі - Порядок проведення конкурсу), та Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців (z0930-11) , затвердженого наказом Головного управління державної служби України від 08.07.2011 № 164.

1.1. Метою проведення іспиту є об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.

1.2. Іспит проводиться конкурсною комісією Вищої кваліфікаційної комісії суддів України (далі - конкурсна комісія).

1.3. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.

Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється відділом по роботі з персоналом секретаріату Комісії з відповідним обґрунтуванням.

Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.

(підпункт 1.3 із змінами, внесеними згідно

з наказом Голови Комісії від 02.07.2013 р. № 57)

1.4. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунків результатів тощо) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.

1.5. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України (254к/96-ВР) , Законів України "Про державну службу" (3723-12) та "Про засади запобігання і протидії корупції" (3206-17) , а також іншого законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.

Перелік питань на перевірку знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції" (далі - Перелік) наведений у додатку 1 до Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців (z0930-11) .

1.6. Перелік питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Вищої кваліфікаційної комісії суддів України затверджуються Головою Комісії (додаток 1).

1.7. У разі необхідності заміни в екзаменаційних білетах питань, що ґрунтуються на нормативно-правових актах, що втратили чинність, Головою Комісії затверджується новий перелік питань з урахуванням специфіки відповідного напряму, а головою конкурсної комісії затверджуються нові екзаменаційні білети з цього напряму.

1.8. Переліки питань мають обов'язково надаватися для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі та можуть публікуватися у відповідних друкованих засобах масової інформації, розміщуватися на сайті Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.

1.9. Екзаменаційні білети формуються за зразком форми, наведеної у додатку 2 до Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включається 5 питань - по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Закону України "Про державну службу", Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" та два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного структурного підрозділу секретаріату Комісії.

1.10. Питання 1 - 3 в екзаменаційних білетах формуються з питань, визначених в Переліку (z0930-11) (додаток 1 до Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців), питання 4 - 5 відбираються з переліку питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Вищої кваліфікаційної комісії суддів України (додаток 1 до цього Порядку).

1.11. Кількість білетів має бути не менше 15.

1.12. З урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного структурного підрозділу можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних білетів залежно від кваліфікаційних вимог до відповідних рівнів посад.

1.13. За умови наявності матеріально-технічних можливостей у Вищій кваліфікаційній комісії суддів України можливе проведення іспиту шляхом комп'ютерного тестування з урахуванням положень Порядку проведення конкурсу (169-2002-п) , Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців та цього Порядку.

1.14. Процедура іспиту складається з 3-х етапів:

1) організаційна підготовка до іспиту;

2) складання іспиту;

3) оцінювання та підбиття підсумків іспиту.

1.15. Відділ по роботі з персоналом секретаріату Комісії за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

(підпункт 1.15 із змінами, внесеними згідно

з наказом Голови Комісії від 02.07.2013 р. № 57)

2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.

2.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.

2.3. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою та вичерпною для кандидатів. Секретар конкурсної комісії повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.

3.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.

3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього Порядку, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.

3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.

3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату на його вибір і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.

3.5. Іспит складається державною мовою.

3.6. При підготовці відповідей на питання екзаменаційного білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом Вищої кваліфікаційної комісії суддів України. Перед відповіддю обов'язково вказується прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.

Після підготовки відповідей на аркуші проставляється підпис кандидата та дата складання іспиту.

3.7. Загальний час для підготовки відповіді на питання екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.

4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.

П'ять балів виставляється кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України (254к/96-ВР) , Законів України "Про державну службу" (3723-12) та "Про засади запобігання і протидії корупції" (3206-17) , та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.

Чотири бали виставляється кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції" і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.

Три бали виставляється кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.

Два бали виставляється кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.

Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.

4.2. По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання всіма членами конкурсної комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.

4.3. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість, форма якої наведена у додатку 3 Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців (z0930-11) . З результатами іспиту кандидат ознайомлюється під підпис.

4.4. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у відділі по роботі з персоналом.

(підпункт 4.4 із змінами, внесеними згідно

з наказом Голови Комісії від 02.07.2013 р. № 57)

4.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.

4.6. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що не склали іспит.

4.7. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

4.8. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.